مباريات توظيف في OFPPT
اعلن المكتب الوطني للتكوين المهني و انعاش الشغل عن مباريات توظيف مكونين و مسييرين و مستشارين و مراقبين، وقد تم تحديد عدد المناصب المتبارى في شأنها في 34 منصبا، و يعتبر التاسع عشر 19 من غشت 2024 آخر اجل لوضع الترشيحات.
📌تجدون في في هذا المقال : الشروط و التخصصات المطلوبة و موقع التسجيل و كذلك معلومات شاملة وعامة حول OFPPT و التخصصات المطلوبة.
📌معلومات مهمة حول هذا المكتب :
المكتب الوطني للتكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) :
تعتبر القوى العاملة الماهرة ركيزة أساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية و الاجتماعية لأي بلد، و من هذا المنطلق، يلعب المكتب الوطني للتكوين المهني و انعاش الشغل (OFPPT) في المغرب دورا مركزيا في تكوين و تأهيل القوى العاملة و في إتاحة المهارات المهنية المطلوبة للسوق، و يعتبر هذا المكتب من أهم مؤسسات التعليم و التدريب في المغرب، حيث يقدم مجموعة واسعة من البرامج التدريبية لمختلف الفئات العمرية و المهنيين.
تاريخ وإنشاء مكتب التكوين المهني :
تأسس المكتب الوطني للتكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) في المغرب في السبعينيات، و كان الهدف الرئيسي من إنشائه هو تلبية احتياجات سوق العمل المتنامي و توفير التكوين المهني للشباب و العمال، و قد شهد المكتب منذ تأسيسه تطوراً ملحوظاً في بنيته التحتية و برامجه التدريبية، حيث أصبح لديه الآن شبكة واسعة من مراكز التدريب المنتشرة في جميع أنحاء البلاد.
أهداف مكتب التكوين المهني :
الأهداف الرئيسية لمكتب OFPPT هي:
▪️ تقديم تدريب مهني عالي الجودة يتكيف مع متطلبات سوق العمل.
▪️ تعزيز فرص العمل للشباب و الخريجين من خلال برامج التأهيل المختلفة.
▪️ دعم التنمية الاقتصادية و الاجتماعية من خلال تدريب القوى العاملة المؤهلة.
▪️ المساهمة في الحد من البطالة من خلال توفير فرص التدريب و التأهيل.
برامج تدريبية :
يقدم OFPPT مجموعة واسعة من البرامج التدريبية التي تغطي مختلف القطاعات المهنية مثل الصناعة و الزراعة و الخدمات و التكنولوجيا و غيرها، و تتنوع هذه البرامج بين التدريب الأساسي و التعليم المستمر و التعلم عن بعد، مما يتيح للمتدربين اختيار البرامج التي تناسب احتياجاتهم و تطلعاتهم المهنية.
التكوين الأساسي :
يشمل التدريب الأساسي برامج تدريبية تستهدف الشباب الراغبين في الحصول على التأهيل المهني الأول، و تتراوح هذه البرامج بين المستويات المبتدئة و المتوسطة و العليا، مما يتيح للمتدربين الفرصة لتعلم المهارات الأساسية و المتقدمة في مختلف المجالات المهنية.
التكوين المستمر :
يستهدف التعليم المستمر العمال الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم و معارفهم المهنية، و يتيح هذا النوع من التدريب للعاملين الفرصة لتطوير مهاراتهم المهنية و مواكبة التطورات الجديدة في مجال عملهم، مما يساعد على تحسين فرصهم في التقدم الوظيفي و زيادة إنتاجيتهم.
التكوين عن بعد :
نظرا للتطورات التكنولوجية السريعة و الاستخدام الواسع النطاق للإنترنت، قام مكتب التكوين المهني بتطوير برامج التدريب عن بعد التي تتيح للمتدربين الاستفادة من التكوين المهني دون الحاجة إلى الحضور شخصيا إلى مراكز التدريب، توفر هذه البرامج مرونة كبيرة للمتدربين، حيث يمكنهم أخذ دوراتهم من أي مكان و في أي وقت.
دور مكتب التكوين المهني وانعاش الشغل :
يعد تشجيع التشغيل أحد الأهداف الأساسية التي يسعى المكتب إلى تحقيقها من خلال برامجه و مبادراته المختلفة، يسعى المكتب إلى تحسين فرص العمل للشباب و الخريجين من خلال عدة أساليب منها:
▪️ تنظيم الدورات التدريبية التي تلبي احتياجات السوق.
▪️ إقامة شراكات مع الشركات و المؤسسات الاقتصادية لتوفير فرص التدريب و التوظيف للمتدربين.
▪️ تقديم الاستشارات المهنية و خدمات الاستشارة المهنية للمتدربين لمساعدتهم على التخطيط لمستقبلهم المهني.
الشراكات والتعاون الدولي :
لتحقيق أهدافه، يعتمد المكتب على بناء شراكات متينة مع مختلف الأطراف المعنية، على المستوى الوطني و الدولي، كما يساعد التعاون مع قطاع الأعمال و المؤسسات الاقتصادية على تزويد المتدربين بالخبرات العملية اللازمة، في حين أن التعاون الدولي يعزز تبادل الخبرات و المعرفة و يحسن جودة التدريب المهني.
الشراكات الوطنية :
يسعى OFPPT إلى إقامة شراكات مع الشركات الوطنية و المؤسسات الاقتصادية لتوفير فرص التدريب و التوظيف للمتدربين، و تساعد هذه الشراكات على تزويد المتدربين بالخبرة العملية اللازمة و تحسين فرصهم في الحصول على عمل عند الانتهاء من تدريبهم.
التعاون الدولي :
يسعى هذا المكتب إلى تعزيز التعاون مع المؤسسات الدولية العاملة في مجال التكوين المهني، من خلال تبادل الخبرات و المعرفة و تنظيم برامج تكوينية مشتركة، و يساهم هذا التعاون في تحسين جودة التدريب المهني و تعزيز قدرة المكتب على الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لسوق العمل.
التحديات والفرص :
يواجه OFPPT عدة تحديات في سعيه لتحقيق أهدافه، منها:
▪️ التغيرات السريعة في سوق العمل و التطورات التكنولوجية المستمرة.
▪️ ضرورة تحديث و تجديد البرامج التدريبية لتلبية المتطلبات الجديدة.
▪️ ضمان وصول برامج التدريب المهني إلى كافة الفئات السكانية، بما في ذلك المناطق النائية.
و على الرغم من هذه التحديات، هناك فرص كبيرة أمام المكتب لتعزيز دوره في تكوين و تأهيل القوى العاملة في المغرب، و من هذه الفرص:
▪️ الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتطوير برامج التعلم عن بعد.
▪️ تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لتوفير فرص تدريب و توظيف أفضل.
▪️ الاستفادة من التعاون الدولي لتبني أفضل الممارسات العالمية في مجال التدريب المهني.
كما ان هذا المكتب يمثل ركيزة أساسية في تنمية و تأهيل القوى العاملة في المغرب، و يساعد المكتب من خلال برامجه المتنوعة و مبادراته المبتكرة على تحسين فرص العمل و دعم التنمية الاقتصادية و الاجتماعية. و على الرغم من التحديات التي يواجهها، فإن المكتب لديه الفرص و الإمكانات لمواصلة تطوير و تحسين برامجه بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
موقع الترشح ل 34 منصب :
📌تجدون اسفله كل التخصصات المطلوبة و مع كل تخصص مرفق رابط تحميل ملف pdf رسمي يشرح الخطوات الكاملة للترشيح : "اضغط على كل تخصص لتحميل الملف"
-منصب واحد في :
-10 مناصب في :
-5 مناصب في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
-منصب واحد في :
